在企业的核心竞争力的打造过程中，有很多元素是需要关注的，包括员工的打造、人文关怀的打造、企业文化的打造，这些东西都是需要在核心竞争力的打造过程中成为一种真正的核心元素的。而企业文化建设，在整个竞争力的打造过程中，占据了非常重要的作用。如果说核心竞争力的打造是企业的硬实力，那么文化建设的打造就是企业的软实力。硬实力和软实力只有相得益彰，才能够更好的把整个团队给打造下来，才能够真正的让企业在众多的竞争者中脱颖而出，并且实现良好的发展态势。

市场总是存在着竞争的，面对竞争最好的方式就是迎难而上，而不是轻易的选择退出，因为选择退出是没有任何意义的。迎难而上才是勇者的所为，正是因为迎难而上是勇者的所为，所以对于整个企业来说，真正的核心竞争力的打造也是要围绕市场的发展而进行打造的，并且在这个过程中是必须要注重企业文化建设的，正是因为有着企业文化的建设，才能够真正的让整个企业变成一个凝聚力很高的活动企业。

一个企业的发展离不开员工的发展，一个企业的企业文化建设也离不开员工的建设，只有真正拥有良好的员工动态，让企业真正的不断发展成长，才能够保证企业文化建设的成功，在这个过程中必然需要引入很多的元素和发展，正是因为如此，企业才能够真正的成长起来。