在现在这个社会中，人们在疯狂追求经济利益的同时，也逐渐发现了精神文化在我们生活中的地位。就像我们只有身体吃得饱，精神吃不饱是很不平衡一样，企业的经济效益上去了，企业文化建设跟不上，也会阻碍企业的发展。

有的企业，虽然还是很年轻的企业，但是在经济迅速发展的同时，文化建设也搞的不错，这样的企业，在发展上即使不能算一帆风顺，总体的发展趋势也不会太差。但是有一些企业，就是因为忽略了企业文化建设，虽然前期有每年几千万甚至几个亿的成绩，但是还是没有走的更远，面临后继无力甚至破产。

通过以上对比，可以说，企业文化建设其实是企业生存发展的内在动力。那些发展到一定阶段就止步不前的企业，多半是因为企业在发展中没有足够的凝聚力，员工有能力，但是心不在一起，劲没能往一处使，这也造成了资源的极大浪费。还有就是在管理方面，管理理念与企业实际情况不符，也不利于企业的前进。

一个公司如果有良好的企业文化，就会起到增强员工认同感的作用，留住人才就不在话下了。如果在企业软实力上能够和我们的刚性优势共进退，那样的企业在不就得将来都将是实力非凡的市场大佬。市场上现在也存在一些专注于做企业文化建设的公司，策亿文化就是其中的佼佼者。关注企业文化，必将是经济发展的潮流和趋势。