你知道吗，文化的力量有时候就是一个人、一个企业渡过难关得以生存的关键。太多的例子让我们看到，文化的精髓和力量，也让更多的人认同企业文化建设的必要性。

就在不久前，一个朋友的公司，连续三个月没有工资，闹得公司人心惶惶。很多刚来公司的人更是心中惶恐，私底下也会有人想要离职。但是到最后，离开的人却是不多。要说这原因，也算是公司文化安定人心了。长期以来，该公司从董事长到各部门的主管领导们，一直以来对待下属都是非常的真诚。公司一直以来也是会让员工们了解到企业发展的现状，所以员工们对企业也是非常的信任，愿意陪企业一起渡过难关。

企业文化的力量，总是在潜移默化中影响着企业的发展和企业中的人。也许很多稀松平常的小事，我们觉得没怎么样，但是正是这个企业中所有的人都会这样做，就会形成一种风气，一种文化氛围。正是这样的文化，使得很多企业能够在遇到困难的时候艰难的挺过去。所以企业文化建设其实功在平时，利在长久的。

见到过那些世界五百强的企业吗，看到过那些国内主板上市的企业吗，为什么人家可以做大做强？企业文化是难以忽视的一环啊。就拿华为来说，那么高强度的工作，为何无人造反？还不是人家的企业文化建设的到位吗？再苦再累，为了自家产业，谁都会吃下那一份苦的。