企业文化建设的总体思路和要求 建立公司企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这是企业文化建设的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。只有通过建立创新理念、凝练企业精神、培养好的作风、完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象，构筑起“严谨、务实、创新、奉献”的企业文化建设氛围，形成独具特色的公司企业文化，创建一流现代化企业管理模式标准。 

让全体职工的知道企业价值观重要性因为企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化建设的首要任务和主要内容。只有企业文化建设确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业文化建设更要培养企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，因为这些体现企业整体素质和对外形象。 以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化建设实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，企业文化建设就必须以提高人的素质为根本，为此要做好建立学习型组织；抓好科学文化知识和专业技能培训；培育卓越的经营管理者，带动企业文化建设；做好思想政治工作等相关工作。 

本文来源于:http://www.ceyiwh.com（策亿文化），转载请注明出处！

策亿主要建设：校园文化建设 企业文化建设 机关文化建设 文化墙设计 企业文化建设内容