为积极落实企业文化建设提高企业聚合力，树立正确、积极、向上的工作作风和文化导向，襄汾联社以“学习讨论落实活动”为契机，深入提炼和培育企业文化，使企业文化建设呈现内涵丰富、内容新颖、看点纷呈、效果显著。近年来，随着木门行业的不断发展，以及整个大的经济环境的逐渐变化，企业也开始面临新的发展境遇。科技创新的速度越来越快，产品的更新换代也越来越快，而企业文化作为一种沉淀，所以企业文化建设所带来的附加值更为企业所看重，这也意味着企业也离不开企业文化建设。专业内人士解释，企业文化，是整个企业内部的凝聚力和综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。企业要想获得好的发展，就必须要提升自己企业形象，打造属于自己独特的企业文化建设方案。

加强企业文化建设，进一步完善企业管理制度，除了奖励优秀员工，还更加人性化地关怀员工工作和生活，从而在企业中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛。这不仅强化了团体意识，也使企业、职工之间形成强大的凝聚力和向心力。同时，帮助员工实现自己价值的同时，也调动了员工工作的积极性。企业平时还会举办趣味运动会一系列活动，员工都积极参与其中，营造了一种轻松自由的氛围。

企业文化建设有助于企业树立良好的形象，对企业自身乃至行业发展都有积极的影响作用。可见，企业文化建设对于企业的长久发展具有深刻影响，企业文化也是竞争点之一，因此加强企业文化建设势在必行。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。

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