企业文化建设策艺有多年好口碑积累， 二十一世纪信息化民主化的时代，曾经苛刻严肃的管理模式与现代人渴望自由和谐的心理背道而驰，以人为本的企业文化建设首度被国外领导精英们重视并加以实践证明，最终提供给企业发展源源不断的推动力，新兴的管理模式发挥着科学性、可持续性、实效性的被国内企业家借鉴并执行，一时在国内刮起企业文化建设的浪潮。

上海策亿文化实战企业文化建设，在工作中不断总结与发展，不断深入理论研究与应用研究相结合，定性研究与定量研究相结合的发展之路。我们坚信要想做好企业文化建设，只依赖设计与策划是不合理的，还必须根植于整个行业市场，了解分析定位外界经济环境，围绕企业特色与个性，策划制定出专属的企业文化建设方案，只有结合市场与企业特色，方能引领企业文化走上“从无到有”“从有到用”“从用到效”的科学发展之路。

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